セミナー＆イベント結果／業務システムの株式会社ユーシン

定員いっぱいになるほど、大盛況でした。
各社様のコンプライアンス意識の高さを再認識しました。

今後もセミナー等で皆様に有意義な情報を提供させていただきます！

参加頂いた企業の方々、ありがとうございました。

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現在検討が進められている法改正では、勤務時間や人事情報の管理について
より詳細な情報の把握が求められています。
セミナーでは、今後の法改正の動向や対応策をご説明させていただき、
人事労務業務の効率化に最適なソリューションをご紹介致します。


■第1部

【『定年・育児介護・有期労働等』の押えておくべき法改正内容と
企業側にますます求められる実務対応】
〜多様な働き方の受け入れ、活かし方を考える〜

H24年度以降予定されている法改正の動向と対策について、導入・活用の成功事例をご紹介致します。
今後の人事政策立案のヒントにご活用ください。

1.高齢者雇用に対する賃金設計のポイントと、モチベーション維持につながる仕組み
2.女性の活用のために重要となる、職場ルールの構築と社内周知のための具体的方法
3.所定労働時間がバラバラでも関係無し。社員と企業の成長発展のために構築すべき仕組み

・・・これら3つに共通するキーワードは「○○○化」


講師:社会保険労務士法人　関総研
　　 代表社員　下村　勝光 氏


■第2部

【社員管理システム「人事奉行i」、勤怠管理システム「就業奉行i」のご紹介】

「人事奉行i」は最新の法制度に対応した人事管理項目を網羅し、豊富な機能で人事情報の一元管理を実現します。
法令文書の作成機能や、昨今重要視されている労働契約管理機能を搭載し、徹底した法令遵守を基盤とした
人事管理をサポートします。
「就業奉行i」は労働変形時間制対応のほかにも、様々な勤務体系やパートタイム労働者への有給付与対応、シフト管理等を実現します。また、タイムレコーダーとの連携による給与への自動反映を行い、お客様の業務効率アップを
サポートします。

講師:株式会社オービックビジネスコンサルタント
　　 　磯部　真一 氏