２０１８年５月２９日(火)「人手不足時代で勝つ！離職を防止するための人財活用戦略」セミナー
には多くの期待を持って多数の方にご参加頂き、大好評のうち終了しました。
今後もセミナー等で皆様に有意義な情報を提供させていただきます！
ご参加頂いた企業の方々、ありがとうございました
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■ 人手不足時代で勝つ！離職を防止するための人財活用戦略 ■
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新緑の候、貴社益々ご隆盛のこととお喜び申し上げます。
平素より株式会社ユーシンをご愛顧賜り心より御礼を申し上げます。
恒例となりました地域製造業様のための経営課題解決セミナー
２０１８年５月度のご案内です。
景気回復基調の中、雇用環境は依然売り手市場が続いています。
そういった環境の中、中小企業の採用状況は厳しさを増しており如何にして優秀な人材を
確保するかが重要な課題となっています。
そのためには採用の為のスキル向上はもちろん求職者が魅力を感じる企業情報の発信や
労働環境整備が重要となります。
また折角確保した人材の辞退を招かないためにも採用後の職場定着策にも
力を入れる必要があります。
中小企業にとって人材確保は常に上位の経営課題です。
人財確保難時代を乗り切るための戦略について説明いたします。
■開催日時■
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２０１８年５月２９日（火）１４：００〜１６：３０
（１３：３０受付開始）
■開催場所■
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株式会社ユーシン ４階セミナールーム
浜松市中区曳馬１丁目７−８
※曳馬駅または助信駅から徒歩５分
【地図】http://www.ysn.co.jp/company/map-hamamatsu.html
■講 師■
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(一社)静岡就労支援センター キャリアコンサルタント 富田妙子 氏
■開催内容■
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│■ 【第１部】14:00〜15:00 （60分）
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│ 多様な社員の離職理由から考える
│ ・「働き方改革」何から取り組みますか？
│ ・若年者の採用費用と離職損失
│ ・多様な社員の離職理由と対策例
│ ・契約／派遣社員早期離脱の防止策
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└─休憩（15分）
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│■ 【第２部】15:15〜16:15 （60分）
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│ 行動を変え生産性を向上させるサーバントリーダーシップ
│ ・従来型の「リーダー」との違い
│ ・社員育成への取り組み
│ ・サーバントリーダーシップで離職防止が出来る
│ ・安心の離職防止取組方法のご提案
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│ 質疑応答
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└─ 16:30 終了予定
■申込方法■
下記フォーム部分に必要事項をご記入の上当メールアドレスに
ご返信いただくか、下記ＵＲＬにて掲載している当セミナーの
案内状に必要事項をご記入の上，ＦＡＸにてお申込下さい。
下記部分をコピーしてご返信ください
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【申込フォーム】■ 人手不足時代で勝つ！離職を防止するための人財活用戦略 ■
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【 貴社名 】
【 貴社住所 】
【申込者氏名】
【 所属部署 】
【 役 職 】
【 メール 】
【 電話番号 】
【 移動手段 】□お車 □その他
（駐車場に限りがありますので、乗り合わせにて
お越しいただけると助かります）
【 コメント 】
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◆当セミナーに関するお問い合せ
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株式会社ユーシン 営業部 担当：手塚
〒430-0901 静岡県浜松市中区曳馬１丁目７−８
TEL:050-3386-8554（平日9時〜18時） E-MAIL:ysn-eigyo@ysn.co.jp
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※本メールはメール配信に同意していただいた方、以前名刺交換させて
いただいたお客様にセミナーのご案内をするためにお送りしています。
今後のご案内を希望されない場合は、大変お手数ですが本メールにご返信
にてお知らせ下さい。
